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Política de seleção
Os princípios de seleção baseiam-se nos valores, nas capacidades e méritos do(a)s candidato(a)s. A estratégia de seleção e retenção está alinhada com a visão estratégica e os objetivos de negócio da empresa.
Os princípios são únicos para toda a empresa. Garantimos aos candidatos a igualdade de oportunidades durante todo o processo e a máxima confidencialidade tanto no que se refere à participação como às informações pessoais fornecidas, de acordo com a LOPD.
Recebimento de candidaturas
Identificamos candidatos por meio de diversas fontes de recrutamento (site da Elecnor, Infojobs, bases de dados, escolas, universidades...)
Avaliação da adequação
No Depto. de Seleção, junto aos responsáveis técnicos, avaliamos os conhecimentos técnicos e as competências básicas das candidaturas potencialmente válidas.
Avaliação
No Depto. de Seleção, entrevistamos os candidatos que tenham superado a fase anterior, com base em diferentes técnicas de seleção.
Decisão
Selecionamos as pessoas mais adequadas para cada processo a fim de garantir as máximas possibilidades de êxito pessoal e profissional.
Admissão
Desenvolvemos um plano de recepção e integração a fim de facilitar a rápida adaptação das pessoas que ingressam na organização.
